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當(dāng)前位置:首頁新聞資訊公司新聞每周例會—工作中的高情商,永遠(yuǎn)不要得罪人

每周例會—工作中的高情商,永遠(yuǎn)不要得罪人

瀏覽字體: 訪問: 次  發(fā)布人:蘇州天地  時間:2024-3-11 12:56:20

2024年3月11日上午八點,天地每周晨會在會議室照常召開,會議以“永遠(yuǎn)不要因為工作得罪人”為主題,董事長助理徐月主持,蘇州總部人員參與。

鋼結(jié)構(gòu)廠房

會議開始,董事長助理徐月主持發(fā)言:“在繁忙的工作場所中,我們每天都在與各種性格、背景的人打交道。無論是同事、上級還是下屬,保持良好的人際關(guān)系對于個人職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊和諧至關(guān)重要。”

每個人都有自己獨特的見解和想法,這是推動創(chuàng)新和進(jìn)步的重要動力。如果我們因為工作中的分歧或沖突而得罪人,就會破壞團(tuán)隊的凝聚力和信任。一個充滿敵意的工作環(huán)境不僅會降低工作效率,還會影響員工的心理健康和職業(yè)發(fā)展。

鋼結(jié)構(gòu)廠房

蘇州天地董事長俞方偉表示:“我們要學(xué)會傾聽和尊重他人的意見。每個人都有自己的觀點和想法,我們應(yīng)該給予他們充分表達(dá)的機會,并認(rèn)真傾聽他們的意見。通過理解和尊重他人的觀點,我們可以減少誤解和沖突,建立良好的工作關(guān)系。在工作中,我們難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。然而,我們不能因為這些困難而變得消極或易怒。相反,我們應(yīng)該以積極的心態(tài)面對問題,尋求解決方案,并與同事共同合作,共同克服困難。我們應(yīng)該主動與同事交流,了解他們的需求和想法,并尋找雙方都能接受的解決方案。通過溝通和協(xié)調(diào),我們可以建立更好的工作關(guān)系,避免因為工作得罪人。”

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